{"id":1012,"date":"2018-10-02T15:23:53","date_gmt":"2018-10-02T13:23:53","guid":{"rendered":"http:\/\/roboticorner.com\/?p=1012"},"modified":"2018-10-02T15:47:30","modified_gmt":"2018-10-02T13:47:30","slug":"scarsita-di-competenze-scienze-umanistiche-e-scientifiche-debbono-dialogare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/2018\/10\/02\/scarsita-di-competenze-scienze-umanistiche-e-scientifiche-debbono-dialogare\/","title":{"rendered":"Scarsit\u00c3\u00a0 di competenze? “Scienze umanistiche e scientifiche debbono dialogare”"},"content":{"rendered":"

\u00c2\u00ab\u00c3\u02c6 normale che ci sia un gap tra i profili richiesti dalle aziende<\/strong>, sempre pi\u00c3\u00b9 orientate verso l\u00e2\u20ac\u2122Industria 4.0, e le competenze disponibili. L\u00e2\u20ac\u2122industria 4.0<\/a> offre delle tecnologie per cui si ridisegnano i processi di lavoro<\/strong>\u00c2\u00bb. Paola Fantini<\/strong>, specialista Jobs&Skills 4.0 dell\u00e2\u20ac\u2122Osservatorio Industria 4.0 del Politecnico di Milano<\/strong>, non si dimostra sorpresa ma, anzi, ottimista. \u00c2\u00abMolte competenze cambiano e richiedono capacit\u00c3\u00a0 ampliate e riviste alla luce delle nuove tecnologie rispetto al lavoro e ai suoi obiettivi. Anche se \u00c3\u00a8 da molto che si parla di industria 4.0, la trasformazione \u00c3\u00a8 iniziata da poco e si sta diffondendo a macchia di leopardo. Questo perch\u00c3\u00a9 le aziende valutano attentamente gli investimenti e quindi cominciano a trasformare l\u00c3\u00a0 dove vedono un ritorno immediato\u00c2\u00bb.<\/p>\n

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\u00c3\u02c6 stato detto pi\u00c3\u00b9 volte, in diverse sedi, che in Italia mancano le competenze<\/strong>, una visione innovativa della gestione aziendale da parte del management e che nel complesso il nostro paese \u00c3\u00a8 in ritardo sull\u00e2\u20ac\u2122integrazione della tecnologia nel tessuto socio-industriale, con una popolazione fra le pi\u00c3\u00b9 anziane d\u00e2\u20ac\u2122Europa e una scarsa fiducia nella tecnologia. Un quadro desolante. Ma non \u00c3\u00a8 del tutto cos\u00c3\u00ac. O meglio: se da una parte \u00c3\u00a8 vero che stiamo ricorrendo realt\u00c3\u00a0 pi\u00c3\u00b9 avanzate in materia, dall\u00e2\u20ac\u2122altra per\u00c3\u00b2 dei grossi progressi sono stati fatti<\/strong>.<\/p>\n

Secondo un recente studio condotto dal Politecnico di Milano, l\u00e2\u20ac\u2122Industria 4.0 italiana cresce <\/strong>e con essa la consapevolezza sia delle singole smart technologies che del loro effettivo impiego. Il mercato dei progetti di Industria 4.0 ha toccato nel 2017 un livello compreso tra i 2,3 e i 2,4 miliardi di euro<\/strong>, di cui l\u00e2\u20ac\u212284% realizzato verso imprese italiane, il resto come export, con una crescita complessiva del 30% rispetto al 2016. Cresce anche la conoscenza del tema Industria 4.0, tanto che solo il 2,5% delle imprese non sa cosa sia, mentre il 55% ha realizzato soluzioni 4.0<\/strong>. In media, ogni impresa ha adottato 3,7 applicazioni, soprattutto IoT e Analytics. In questo contesto, il Piano nazionale Industria 4.0 2017-2020<\/strong> <\/a>sta avendo un fortissimo impatto. Concepito per fornire supporto all\u00e2\u20ac\u2122industria italiana, il Piano prevede investimenti innovativi, infrastrutture abilitanti e awareness e governance. Secondo la ricerca, il livello di conoscenza del Piano \u00c3\u00a8 cresciuto rispetto al 2017, tra l\u00e2\u20ac\u212284% e il 92%, e che gli incentivi messi a disposizione sono stati accolti con successo alle imprese.<\/p>\n

Un quadro, quindi, pi\u00c3\u00b9 confortante. Al quale per\u00c3\u00b2 deve corrispondere una trasformazione anche in ambito\u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u0153Jobs e Skills\u00e2\u20ac\u009d<\/b>. C\u00e2\u20ac\u2122\u00c3\u00a8 chi sostiene che il problema derivi dalle scarse iscrizioni a facolt\u00c3\u00a0 scientifiche privilegiando quelle umanistiche, e da un sistema formativo che poco risponde alle esigenze delle imprese. \u00c2\u00abAlcune scuole hanno progetti di ascolto delle imprese per capire le loro necessit\u00c3\u00a0 al fine di definire dei profili in uscita da questi istituti. Universit\u00c3\u00a0 e master cominciano a collaborare con imprese o con altre atenei proponendo corsi che colmino questo gap\u00c2\u00bb. E la rivalit\u00c3\u00a0 tra studi scientifici e umanistici? \u00c2\u00abBisogna puntare sulla capacit\u00c3\u00a0 di attrarre gli studenti in mondi \u00e2\u20ac\u0153tecnici\u00e2\u20ac\u009d, lasciando loro la libert\u00c3\u00a0 di scegliere. Non demonizzerei la cultura umanistica. \u00c3\u02c6 dal dialogo tra discipline che bisogna partire per ottenere competenze ibride: l\u00e2\u20ac\u2122ingegnere gestionale \u00c3\u00a8 una di queste figure nata dal connubio tra discipline ingegneristiche ed economia del management. \u00c3\u02c6 un po\u00e2\u20ac\u2122 il risultato del dialogo fra mondi apparentemente lontani\u00c2\u00bb.<\/p>\n

Ci\u00c3\u00b2 \u00c3\u00a8 ancora pi\u00c3\u00b9 vero se si considera l\u00e2\u20ac\u2122ultima proiezione del\u00c2\u00a0Wef<\/b>\u00c2\u00a0<\/a>sul mondo del lavoro secondo cui nel 2022, tra le 10 professioni pi\u00c3\u00b9 richieste, comparir\u00c3\u00a0 il\u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u0153New Technology Specialist\u00e2\u20ac\u009d<\/b>. Una figura ibrida, appunto, orizzontale, non strettamente legata alla tecnologia ma che ne comprenda le potenzialit\u00c3\u00a0 e le sappia applicare con efficacia al business.<\/p>\n

Aldil\u00c3\u00a0 dei provvedimenti che si stanno prendendo, non bisogna dimenticare la persona. \u00c2\u00abCredo molto nel fattore umano nell\u00e2\u20ac\u2122impresa ed \u00c3\u00a8 importante che ci sia un coinvolgimento delle persone con un supporto psicologico, sociologico e pedagogico, collaborando con l\u00e2\u20ac\u2122AI o con un robot. \u00c3\u02c6 necessaria una stretta collaborazione a tanti livelli, da quello politico, istituzionale a quello della ricerca\u00c2\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c2\u00ab\u00c3\u02c6 normale che ci sia un gap tra i profili richiesti dalle aziende, sempre pi\u00c3\u00b9 orientate verso l\u00e2\u20ac\u2122Industria 4.0, e le competenze disponibili. L\u00e2\u20ac\u2122industria 4.0 offre delle tecnologie per cui si ridisegnano i processi di lavoro\u00c2\u00bb. Paola Fantini, specialista Jobs&Skills 4.0 dell\u00e2\u20ac\u2122Osservatorio Industria 4.0 del Politecnico di Milano, non si dimostra sorpresa ma, anzi, ottimista. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1012","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aspetti-giuridici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=1012"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":1017,"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1012\/revisions\/1017\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=1012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=1012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roboticorner.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=1012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}